我是一位铁通合同工``签订合同是一年``在我合同没满期间。用人单位因为实行一种末尾淘汰制度``。（我上班时间短）他们这种制度是不参加业务考试``直接由每个人给别人打分，而我``认识的人少``别人不太认识我``对我打的分低``所以我被解聘```但是解聘后。过了3天又让我上班了``换了个部门``但是没签订劳动合同。当时他们在解聘我时``说给我补一个月工资``但是后来讲``我又是他们的员工``不补给我``但是我不知道他们这样算不算违法``以为我现在毕竟没签劳动合同。上个月的工资就应该补给我``对吗``？